Das Thema psychische Gesundheit gewinnt gerade in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Was stärkt unsere Psyche, was schadet ihr, was tun, wenn Störungen auftreten? Auch wenn die Ursachen vielfältig sein können, müssen sich auch Arbeitnehmer mit dem Thema befassen. Dabei geht es jedoch nicht darum, die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu überprüfen, sondern die Arbeitsbedingungen im Hinblick auf die verbundenen Belastungen und Auswirkungen auf die psychische Gesundheit zu analysieren.
Die Überprüfung dieser Gefährdungsbeurteilung ist im Arbeitsschutzgesetz geregelt.
Daher starten wir bei der SCHRANER-Group mit dem Projekt „Psychische Gefährdungsbeurteilung“ ins neue Jahr. Hierfür beginnen wir mit der nötigen Ist-Analyse – einem Fragebogen, den die Kolleginnen und Kollegen groupübergreifend anonym beantworten sollen. Daraus werden anschließend Maßnahmen abgeleitet und der weitere Verlauf im Sinne des Qualitätsmanagements begleitet.